• Joyce Yang

其實,你真的不會用LinkedIn

疫情迫使全球大多數企業開啟遠距辦公模式,以往常態的面對面招聘活動大大的受限。很多求職者的找工作之路障礙重重,Email打開來都是rejection letter或是申請了工作卻是石沉大海,本來嚮往的公司工作機會也斷崖式大減,到底該怎麼辦?其實,澳洲還有很多國家的求職最常用的求職平台,就是LinkedIn。很多人會反駁我說:我從來沒有在LinkedIn上面找到任何工作機會,hmmm…如果是這樣的話,我想說,其實,你真的不會用LinkedIn。(現實總是很殘酷…)



目前,LinkedIn全球一共有4億5千萬用戶,是全球最大連接職場人士的社交平台。據調查,大概60%的工作機會是通過內推進入企業的,而很多公司和獵頭都把招聘的方向和重心放到了LinkedIn這個平台上。


或許對於國內的(Local)的工作機會,LinkedIn相對來說占比不是那麼重,但是對於尋找海外人才及外商人才還是非常重要的。


對於遠距工作來說,人資和獵頭在LinkedIn上打破地域限制去尋找人才也越來越夯。

關於Linkedln的幾個你應該要知道的事

  • LinkedIn是全世界最大的職業社交網路平台

  • 超過85%的獵頭會通過LinkedIn精准聯絡想要的人才

  • 許多雇主會在求職者申請工作時,要求提供有LinkedIn個人連結

  • LinkedIn 的用戶幾乎涵蓋了各大公司的高級管理層,HR負責人以及大量的獵頭,和這些人建立聯繫僅僅只需要按下「connect」鍵

  • 據統計75%的LinkedIn求職者都不會主動的與人建立聯繫

  • 超過4億的用戶註冊數,只有接近一半的用戶擁有完整的LinkedIn社交頁面

  • 超過4億的用戶註冊數,只有接近一半的用戶活躍於這個平台

  • 而這些活躍用戶中44%年薪均超過 美金$75,000



Linkedln帳號,人資和獵頭和你看的重點不一樣


~ HR姐姐和你說實話:沒有專業頭像(Profile Photo)的LinkedIn用戶不會出現在我的招聘考慮範圍內。


~ 獵頭哥哥和你說悄悄話:一個毫無重點的簡介(Profile Summary)會立刻澆滅我回復這個求職者的欲望。


以下3步,讓你的LinkedIn帳號迅速開始為你吸引人資和獵頭的目光


Step 1:讓自己的LinkedIn帳號看起來專業而且顏值高


首先,你需要有一張看起來是專業人士的頭像,頭像儘量是本人專業的商務類型近照。再來,自己的主頁Profile要寫的清楚明白。最基本的,你目前的工作是什麼,工作內容是什麼,在什麼職業領域,都要標識出來,這些都會加HR和獵頭關注你,還有主動加你的幾率。


Step 2:把LinkedIn帳號必須長期維護和經營


如果你以為LinkedIn帳號建立了就大功告成,那真的非常可惜,因為請你記住,這個平台是個社交平台,如果你沒有任何的更新和其他帳號的互動,那HR和獵頭關注你的幾率也會降低。除了定期更新自己的Profile和動態之外,也可以分享職場類文章,或自己的行業相關的創作直接發佈在LinkedIn上面。另外,可以到你所追蹤的帳號去留言和評論,這些都會出現在動態裡。你的連絡人的生日、入職新公司、發佈新動態,你都可以點贊、評論和轉發,也鼓勵大家勇敢利用私信。如果你有自己的其他的社交媒體平台,也要記得分享。作為職場社交的重要平台,LinkedIn值得你的投入。

Step 3:主動出擊和人資和獵頭Connect


滑手機是現代人天天都會做的事情,你何不在碎片化的時間裡面,花很少的功夫,來主動連絡人資和獵頭呢?雖然他們可能不會回復你,但是長期經營下去早晚會你會看到回報的。某年某月的某一天,你主動聯繫某個人資或是獵頭,在LinkedIn上互加好友,因為你的這些動作,你的辨識度就會高一些。

Joyce和大家分享,即便在疫情期間,我依然在LinkedIn上收到很多獵頭或是人資的私信邀約,其中一個工作機會是澳洲著名地產開發商的市場總監的職務,另外一個是加拿大的投資公司的社群管理主管的職務。有耕耘才有收穫,趕緊的!用心在這個全世界最大的職業社交網路平台上吧!


歡迎點讚、留言或是提問題,Joyce很期待與你的互動 ^^

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