• Joyce Yang

很多人都不知道到,做到這3件事情,將助你成功通過英文面試,向Offer邁進!

雖然今年的外商受到疫情衝擊,不少已經在部分國家和地區減少或是暫停了招聘,但是換個角度想,這樣的情況,其實剛好是用目前的大環境篩選出來了最有競爭力的外商。而且,很多新興的外商反而逆勢成長。



而想要加入外商公司,或是國際工作、遠距工作,英文面試,往往是很多人最擔心,但是又無法避免的考驗。 想要在外商公司裡面大展宏圖,流利的英語能力,一定是加分項。如果英語開不了口,或是無法流利使用,在外商的發展就會受限。

英文面試,很多人都會因為不瞭解整體的流程,還有對於自己的英文流利度的不自信,就會覺得非常害怕或是沒有辦法如用自己母語來的順暢,英文面試的確是有難度,尤其面試時是在一個有壓力的情況下,當然會是個挑戰。


那英文面試難道就無從準備起嗎?當然有方法可以準備,Joyce整理了最關鍵的3項。

以下,做到這3件事情,將助你成功通過英文面試,向offer邁進!

No. 1 瞭解你要面試的公司,瞭解你的面試官



當你接到外商公司面試通知的時候,千萬要記得向人資(HR) 問一下,在這個面試中,會有誰來擔任面試官呢?最好的方式就是把面試官的職稱和姓名都搞清楚。

為什麼呢?除了要瞭解你面試的職務需求和條件外,你也可以事先把你要面試的公司,還有要面試你的面試官,都先做妥善的瞭解,利用公司的官網,相關新聞,還有透過LinkedIn,你可以先去“偷窺(追蹤)”一下你即將要面對的面試官,在這些平台上面,你可以找到很多很多的資料,這些都會變成你在面試時候的底氣。 為什麼要這麼做呢?很多外商都在LinkedIn的平臺上面有自己的官方帳號,還有,現在很多職場達人都會使用LinkedIn這個平台,你的面試官,也非常可能會把很多的專業資歷分享在上面,例如:畢業學校、就讀科系、所學專業、所得過獎項、過往工作經歷…等,除了可以更好的準備面試之外,也可以找到ice breaker的話題,例如,我之前面試的時候發現其中的一個面試官曾經和我一樣在瑞士工作過,這就是一個共同的話題,這些細節,都值得面試者去發掘和注意。 No. 2 熟練英文面試的常見“題庫”



在簡單的寒暄和破冰後,很常見的問題是tell us more about yourself(和我們再多介紹一下你自己),我個人覺得這個問題,其實是你的履歷的延申和暖身題,這個不是面試的重點問題。


其實英文面試所有千變萬化的題目裡面,你把題庫裡面的問題都整理過,最終你會發現,本質上只有三大類問題:


1. Why are you interested in this position? (問題關鍵:工作意願)

2. Why do you think you can do well in this job? (問題關鍵:工作能力)

3. Are you a team player? (問題關鍵:團隊精神)


而面對這些三大類問題的各種變化形,可能會有千變萬化的情景式面試,是很多外商 人資和面試官最喜歡的面試題型。你不用去死記硬背任何案例,只要能夠靈活運用自己的工作經歷當實例就是最好的回答,還有記得要在回答時,記得帶入自己一些工作能力上的亮點,讓面試官更能瞭解你的能力。

回答的時候可以用STAR公式來提醒自己別遺漏細節:

  • Situation 情況背景(當時的你所處的情況和背景)

  • Task 工作任務(在這樣的情況和背景下你的工作任務是什麼)

  • Action 行動方案(面對這樣的工作任務,你如何制定工作的策略和方向,怎麼執行的,具體落實的時候做了哪些細項)

  • Result 產出結果(最終的結果是什麼,最好有數字,或是具體的成果來說明)

No. 3 英文表達卡關,記得要會轉彎



英文面試的時候,儘量要放鬆心情,因為緊張會讓你的語言組織和語言表達能力因為緊張而卡關,除了充分的準備可以減低緊張的情緒外,也要記得如果遇到英文表達卡關,忘記某個字怎麼說,或是表達不順暢,換一種方式說,或是稍微停頓一下,重新整理思緒再說,其實面試官不會有太大的感覺,但是如果你因為英文卡關,然後一聲不吭,或者打亂了回答的邏輯,面試官才會發覺。

這裡說的轉彎,其實就是要你學會順利的paraphrase (換句話說)。舉個簡單的例子,面試當中,你本來想說fulfill或是complete(完成),那可以用done(搞定)。面試過程中的表達流暢度遠比你找到“完美”的詞語來的重要。


記得了嗎?以上3件事情,將助你成功通過英文面試,向offer邁進!

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