Joyce Yang
- 2021年2月5日
- 已讀 6 分鐘

從7大面試陷阱題裡面瞭解一家公司，除了幫助你順利錄取外，也能提早避開恐怖公司

持續的新冠肺炎疫情，讓全球的職場變動不斷，很多人在轉職時候，不再依據之前的時間點，例如年底轉職潮，而是看當下的時機。

不少上班族只要看到合適的機會，就會蠢蠢欲動，有人甚至會放棄年終，直接邁入下一個工作。在進入新工作之前，通常要經過面試這個考驗，要順利地在面試中脫穎而出被面試官青睞，然後被錄取，整體的考驗很多是可以用練習回答技巧來增加自己的勝出幾率。

有很多我們常常遇到的面試問題，貌似普普通通，其實這些常被面試官所提出的問題，都藏著重要的「深意」，需要面試者知道這些問題背後的含義，提前做好準備，更好的回答。

劃重點：在你的書面條件和其他競爭者都不相上下的時候，面試的回答就會拉開彼此的距離，有沒有順利被錄取，取決於是否能在面試的過程，突出自己的優勢。

以下Joyce整理了7大面試陷阱題和大家分享，不但可以幫助你順利錄取外，也能提早避開恐怖公司。

#1為什麼想來我們公司

這句話聽起來人畜無害，很像是家常閒聊，但是你知道為什麼面試官要問這個問題嗎？

其實，面試官是想知道 —— 你對所應徵的公司瞭解的程度！

有沒有好好研究所應徵公司的官網？
有沒有查一下所應徵公司的社群媒體？
有沒有在LinkedIn上面事先合理“偷窺”面試官的公開檔案？

如果你只是當成是暖身題，比較隨性的回答：「在招聘網站上面看到這個職缺，就決定投履歷嘗試。」那就會失去機會表現自己。

Joyce給大家的小提醒：

你可以換一種方式組織回答的方式，重新包裝一下，把這個問題變成自己的加分題，來吸引面試官的目光。

不妨試著這樣回答：

我長期關注貴公司的社群媒體，對於貴公司經營理念和產品，很喜歡也很感興趣。
貴公司的品牌形象還有技術層面很吸引我，我在過去的2年內一直很關注貴公司的動態。
我認為貴公司在市場上很有競爭力。我認為貴公司能提供我一條與眾不同的發展道路。

用以上的方式回答，公式就是：先描述自己現在對這間公司的瞭解，再提出自己的想法和願景。

面試官在有限的時間裡面，要選擇最適合這份職缺的人，所以若能在很短的時間內，說出你對這間公司的瞭解以及自己擅長的工作經驗，就會很加分。也不用怕說的不準確，你不在公司內部工作當然只能從“外人”的方式來闡述自己的看法，但是核心是：你要事先準備瞭解所應徵的公司。

#2還有應徵其他公司嗎

很多時候，面試者面對面試官問這題，心裡會七上八下，不知道如何回答。

其實面試官問這個問題的目的不是要你緊張，而是想要通過你對著題的回答來瞭解你目前的求職狀況嗎，還有對於所應徵的公司到底有多喜歡。

Joyce給大家的小提醒：

對於這個問題，我認為可以用2字準則 —— 誠實。

如果你有同時面試其他公司，可以大方的說有。如果沒有面試其他家公司，也可以大方地回答沒有。

說出你同時有在應徵其他公司，可以讓面試官知道你很搶手，同時又好幾家公司在面試你；如果沒有同時在應徵其他公司，也不用擔心這樣說可能會讓面試官覺得你好像「沒有人要」，只要你回答得時候態度誠懇，語氣自信，眼神不閃躲，然後可以順勢說明自己為什麼只有應徵一家公司，還有為什麼覺得自己適合這份職位，這樣其實是很加分的，會讓面試官感受到你對於想來這家公司上班的興趣和決心。

#3什麼時候可以來上班

通常這個問題出現的時間，都會在面試的尾聲，而且有很多情況下，被問到這題，心裡都會偷偷開心一下，這代表面試官已經有「錄取你」的打算了。但是有些情況下，這只是人資的例行題，Don’t read too much into it!

Joyce給大家的小提醒：

這個問題最好的回答是要說出3個重點：

如果你還在任職於上一間公司，不妨可以直接告訴面試官實情，希望他能給你一些時間，做好離職交接的項目，讓面試官知道你是有責任感的人，不會草率地一走了之，也能幫自己加分。
如果順利錄取了，到職日會儘量依照公司的規定，但是要把自己需要的時間彈性說進去。
如果想在進入下一間公司之前，有私人安排，好好地休息或出遊旅行，建議可以直接溝通，但是也要把公司希望的到職日考慮進去。

#4什麼問題想問我嗎

通常問到這一題，也意味著面試即將進入最後階段，很多人會在這個時候鬆懈，或是覺得這題沒什麼大不了的，但其實，這可能是取決於你會不會給面試官留下深刻印象的關鍵題。

Joyce給大家的小提醒：

千萬別說沒什麼問題，你可以請面試官談談這份職缺的更多工作內容、期待看見的成效、團隊組成、公司文化…等，來展現對這份工作的熱忱。

另外，你可以思考一下，回想面試的過程，有什麼東西還沒來得及說，可以趁這個時間補足，再幫自己加分一下。