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  • 作家相片Joyce Yang

成為複合型工作達人,而不是在上班時間偷偷發展斜槓,因為這樣你不僅不能把工作做好,而且老闆和人資都在watching you

#複合型人才

曾經看到一篇報導說:「在21世紀,專才已經落幕,複合型人才是這個時代的寵兒。」如果你是這樣的人才,真的有很多選擇 ^^ 我們身在一個全球搶人才大戰的世代,眾多的企業,最喜歡的就是在保持自學動力,增進自己的競爭力,時不時就補強外語、更新電腦技能、增進管理知識,這樣不僅有專業、技術,還懂語言,懂企業文化,有上進心的複合型人才,是大家爭搶的物件。



複合型人才就是多功能人才,其特點就是擁有綜合能力,俗話說的多才多藝,能在跨領域皆能大展宏圖。


而複合式職涯還有複合工作,這些是Joyce很喜歡和大家分享的概念除了正職工作,還有副業們24小時賺入 “睡後收入”,這樣的複合式職涯,創造財富自由,讓生活不將就,工作不再需要忍氣吞聲。但是這個概念遠遠不及「斜槓」來的流行,自從「斜槓青年」這名詞從 《未來工作》這本暢銷書後,就迅速在青年族群中快速流傳。現在也有許多講師開設課程,教授如何,並強調建立個人品牌的好處。(從建立個人品牌到真正穩定獲利而且能超過正職薪水,這個的確比較少在教)


也有很多斜槓達人,利用自己的斜杠事業成功累積眾多的追蹤者,包括線上教學、行銷聯盟、廣告業配…等,為自己創造多元收入。低薪問題一直是眾多上班族想要掙脫的,所以有很多人會兼職或是私下接案子。以個人的角度出發,這無可厚非,每個人都想要有更好的收入,但從公司的角度來看,他們一定是希望(很多時候是規定)員工能要專注在工作本身。


成為複合型工作達人,而不是在上班時間偷偷發展斜槓,因為這樣你不僅不能把工作做好,而且老闆和人資都在watching you...


成為複合型工作達人,要學會拿捏好分寸,和公司做適當的溝通和報備。

如果沒有辦法拿捏好分寸,做適當的溝通和報備,讓主管抓包你在公司上班時間做自己的斜槓事業,你有可能會被盯上,倒楣的也可能被公司警告甚至解雇。


#發展複合或斜杠的關鍵注意事項

以下幾個關鍵注意事項,給想要成為複合型工作達人,或是想要發展斜杠事業的你:


1. 執行時間管理以及公私分明

不管是複合型工作還是斜杠事業,成功的關鍵是良好的時間管理,而在公司工作,付你薪資,你就必須要在工作時間專注,把工作任務完成。其他的事情,應該要在非工作時間安排去做,做到公司分明,不讓主管不滿或是懷疑。


2. 記得適當的良性溝通和報備

有很多的公司是只要員工不干擾正職工作的情況下,不和公司利益衝突的情況下,是不反對也不干涉員工的副業和斜杠的,也需要適時的聰明的事先和主管溝通,並向人資部門報備,也順利取得公司的同意就更完美了。


3. 複合力和斜槓力對公司有幫助

很多公司為了增強公司品牌形象,鼓勵高層主管或具專業技能員工,接受媒體採訪或是演講邀約,也有些公司的主管們會提供相關顧問諮詢,人才和公司很多時候是互相依靠和代表,所以如果你的複合力和斜槓力對公司有幫助,也是很加分的哦!



#尊重公司規定和文化 #適當溝通 #聰明發展副業或斜杠

滑手機世代,不必早起趕著去某個地點,你可以利用現代發展個人事業,尤其是網上事業。但是從事一份全職工作,你必須付出心力,對得起這份薪水,這樣在專業上也能有更多的獲得。也要尊重公司規定和文化,瞭解公司員工行為規範,千萬別因為沒有注意以上的關鍵點而妨礙了現有的工作。相信我們都能聰明發展副業或從事斜杠。

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